我国刑罚执行改革不断深化，判刑后工资制度作为一项重要举措，旨在激励罪犯积极改造，提高改造效果。判刑后工资的数额、发放方式等因素对罪犯改造与回归社会产生着重要影响。本文将从判刑后工资的内涵、影响及优化措施等方面进行探讨。
一、判刑后工资的内涵
判刑后工资，是指罪犯在服刑期间，根据其劳动表现、劳动技能和劳动强度等因素，由监狱或劳动教养场所支付的一定数额的劳动报酬。判刑后工资的设立，旨在激发罪犯的劳动积极性，提高其改造效果，使其在服刑期间能够自食其力，减轻国家财政负担。
二、判刑后工资对罪犯改造与回归社会的影响
1. 判刑后工资对罪犯改造的影响
（1）提高罪犯的劳动积极性。判刑后工资的发放，使罪犯在服刑期间有了稳定的收入来源，从而激发了他们的劳动积极性。
（2）提高罪犯的改造质量。判刑后工资的发放，使罪犯在劳动过程中更加注重自身技能的提升，从而提高改造质量。
（3）促进罪犯的身心健康。劳动有助于罪犯释放压力，调整心态，有助于身心健康。
2. 判刑后工资对罪犯回归社会的影响
（1）提高罪犯的就业竞争力。判刑后工资的发放，使罪犯在服刑期间积累了一定的劳动经验和技能，有助于提高其回归社会后的就业竞争力。
（2）降低重新犯罪率。判刑后工资的发放，有助于罪犯树立正确的价值观，增强社会责任感，降低重新犯罪率。
三、判刑后工资的优化措施
1. 合理确定判刑后工资标准。根据罪犯的劳动表现、劳动技能和劳动强度等因素，合理确定判刑后工资标准，确保其既能激励罪犯改造，又不过度加重国家财政负担。
2. 完善判刑后工资发放机制。建立健全判刑后工资发放制度，确保工资发放的公平、公正、透明。
3. 加强对罪犯的职业技能培训。提高罪犯的劳动技能，使其在回归社会后具备一定的就业能力。
4. 强化判刑后工资与改造效果的挂钩。将判刑后工资与罪犯的改造效果挂钩，激励罪犯积极改造。
判刑后工资作为一项刑罚执行改革举措，对罪犯改造与回归社会具有重要意义。通过合理确定判刑后工资标准、完善发放机制、加强职业技能培训等措施，有助于提高判刑后工资的激励作用，促进罪犯积极改造，降低重新犯罪率，实现刑罚执行的目的。
参考文献：
[1] 张明楷. 刑法学[M]. 北京：高等教育出版社，2016.
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