成语“守成”源于《左传·宣公十一年》：“吾闻之，守成者必先自守。”这句话揭示了守成的重要性。在历史的长河中，许多国家、民族和个体都在努力守成，以传承和发扬自己的文化、制度和价值观。守成并非易事，它需要付出艰辛的努力和智慧。本文将从守成的内涵、守成的困境、守成的启示三个方面进行探讨。
一、守成的内涵
1. 传承文化
守成首先体现在对文化的传承。文化是一个国家、民族的精神支柱，是历史的积淀。守成意味着要保护和传承自己的文化，使之得以延续。如我国古代的儒家思想、道家思想等，都是我国传统文化的重要组成部分，需要我们世代相传。
2. 维护制度
守成还体现在对制度的维护。制度是一个国家、民族发展的基石，是保障社会稳定和公平正义的重要手段。守成意味着要维护现有的制度，使之不断完善和发展。如我国古代的科举制度、封建制度等，都是我国历史悠久的制度，需要我们不断传承和发扬。
3. 弘扬价值观
守成还体现在对价值观的弘扬。价值观是一个国家、民族的精神内核，是引领社会进步的灯塔。守成意味着要弘扬自己的价值观，使之成为社会共识。如我国古代的“仁、义、礼、智、信”等价值观，都是我国传统文化的重要体现，需要我们代代相传。
二、守成的困境
1. 外部压力
在全球化的大背景下，各国之间的文化交流日益频繁，守成面临着来自外部的压力。如西方文化的冲击，使得一些传统文化逐渐式微。在这种情况下，如何守成，成为了一个亟待解决的问题。
2. 内部挑战
守成还面临着来自内部的挑战。随着社会的发展，一些传统观念和制度逐渐落后，需要进行改革和创新。改革和创新往往伴随着风险和不确定性，使得守成变得困难。
3. 人才流失
人才是一个国家、民族发展的关键。在守成的过程中，人才流失也是一个不容忽视的问题。一些优秀人才因为追求新鲜事物而放弃了自己的文化传统，这对守成造成了巨大的冲击。
三、守成的启示
1. 坚定信念
守成需要坚定的信念。在面临外部压力和内部挑战时，我们要坚信自己的文化、制度和价值观，才能在守成的道路上越走越远。
2. 开放包容
守成并不意味着封闭保守，而是要在传承的基础上，吸收借鉴其他文化的优秀成果，实现文化的创新发展。
3. 人才培养
人才培养是守成的关键。我们要注重培养具有文化自信、创新精神和实践能力的人才，为守成提供有力支撑。
4. 制度创新
守成需要制度的创新。我们要在维护现有制度的基础上，不断改革和完善，使之适应社会发展的需要。
守成是一项艰巨而伟大的事业，它需要我们付出艰辛的努力和智慧。在全球化的大背景下，我们要坚定信念，开放包容，培养人才，创新制度，才能在守成的道路上取得成功。让我们共同努力，为传承和发扬自己的文化、制度和价值观而奋斗！
