成语“推诿”源于《左传·宣公十五年》：“推诿者，辞也。”意指推卸责任，不承担责任。推诿现象在我国社会屡见不鲜，成为阻碍社会进步的一大毒瘤。本文将从推诿现象的成因、危害以及如何克服推诿等方面进行探讨。
一、推诿现象的成因
1. 传统观念的影响
我国传统文化中，讲究“尊老爱幼”、“长幼有序”，这种观念在一定程度上导致了推诿现象的产生。在家庭、单位等集体中，长辈或领导往往承担更多的责任，而年轻一代或下属则容易产生依赖心理，将责任推给他人。
2. 个人主义盛行
随着社会的发展，个人主义观念逐渐盛行。在这种观念的影响下，一些人将个人利益置于集体利益之上，当面临责任时，倾向于推诿，以避免自身利益受损。
3. 法律法规不健全
在我国，一些法律法规不健全，导致责任追究困难。这使得一些人产生侥幸心理，认为推诿责任可以逃避法律的制裁。
4. 竞争压力增大
随着社会竞争的加剧，一些人在面对压力时，为了保护自身利益，往往选择推诿责任，以减轻自身压力。
二、推诿现象的危害
1. 损害人际关系
推诿现象会导致人际关系紧张，影响团队合作。在家庭、单位等集体中，推诿现象会使成员之间产生隔阂，降低集体凝聚力。
2. 影响社会风气
推诿现象的蔓延，会导致社会风气恶化。一些人为了逃避责任，不择手段，甚至损害他人利益，这种现象严重破坏了社会道德底线。
3. 妨碍社会进步
推诿现象的存在，使得一些社会问题无法得到有效解决。例如，环境污染、食品安全等问题，往往因为责任推诿而难以得到根治。
4. 损害国家形象
在国际舞台上，推诿现象可能会损害我国的国家形象。当我国在国际事务中推诿责任时，容易引起国际社会的质疑和不满。
三、如何克服推诿
1. 加强思想教育
从家庭、学校、社会等多方面加强思想教育，培养公民的责任意识，使人们认识到推诿责任的危害，自觉抵制推诿现象。
2. 完善法律法规
完善相关法律法规，明确责任主体，加大责任追究力度，使推诿者付出应有的代价。
3. 强化监督机制
建立健全监督机制，对推诿现象进行有效监督，及时发现和纠正问题。
4. 营造良好氛围
在家庭、单位等集体中，营造良好的氛围，鼓励成员之间相互信任、相互支持，共同承担责任。
成语“推诿”揭示了我国社会存在的一种不良现象。要克服推诿，需要从思想教育、法律法规、监督机制和良好氛围等多方面入手。只有全社会共同努力，才能消除推诿之弊，促进社会和谐发展。
